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当前上市寿险公司股价对应A股P/EV估值分别为：平安1.05X、国寿0.83X、太保0.72X、新华0.64X，对应H股P/EV估值分别为：平安0.99X、国寿0.43X、太保0.47X、新华0.35X。我们认为合理估值水平应在1-1.5倍，龙头享受合理溢价，当前A股股价仍然偏低，H股更为“便宜”，从基本面长期稳健性、股价上涨弹性以及高股息的角度我们推荐中国太保、新华保险、中国人寿。

二、春节期间的应对政策其一、支付结算。2020年1月28日央行、国家外管局以及证监会决定将小额支付系统业务限额放开时间顺延至2020年2月2日，同时将延长银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间外汇市场、黄金市场、票据市场以及交易所市场休市时间至2020年2月2日。

在这期间，深市涌现了一批长期持续进行现金分红的上市公司。据统计，万科自1991年上市以来每年均进行现金分红，累计分红金额412.10亿元，占其累计实现净利润比例为25.48%；美的集团已累计分红达404亿元，远远超过其累计融资金额96亿元；深赤湾已连续16年现金分红率超过50%。可以看出，来自不同行业不同板块的深市上市公司通过积极分红，让广大投资者分享到它们在资本市场不断做优做强的丰厚红利。

“娃哈哈清退员工股权面临的压力肯定有，而且不小。”中略资本创始人高剑锋表示，因为娃哈哈此前宣称不公开上市，员工普遍持股，每年根据公司业绩参与分红。但现在如果为了上市，提出让员工退股，这里面就不是分红与否的问题了，而是未来上市之后资本大幅度增值预期落空的问题。

“建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”马云称，“新型合伙人机制，独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础”。马云盛赞合伙人制度对阿里巴巴发展所带来的改变。马云认为，阿里巴巴“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。